La paura condiziona molte delle scelte della nostra vita, ci induce a comportamenti che in altre circostanze non adotteremmo.

E’ un emozione potente, e non è semplice comprenderne il funzionamento.

Il sistema limbico del cervello, responsabile della nostra attività emotiva, si accende prepotentemente ogni volta che incontriamo e affrontiamo qualcosa di nuovo che ci costringe ad uscire dalla nostra zona di comfort. Ergo, se portiamo questa condizione su un piano sociale, come quello lavorativo, quando incontriamo una persona nuova con cui lavorare il sistema limbico cerca di interpretarla dandole uno dei seguenti significati: persona pericolosa e potenziale avversario, o persona amica. 

In una società come quella odierna, che ci spinge ad una pressante competizione, che pretende performance sempre eccellenti e che mira ad annientare l’individualità a favore di una sempre maggiore omologazione, l’altro diventa un “nemico”, qualcuno da cui avvedersi e di cui non fidarsi. 

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Con questo atteggiamento com’è possibile creare una squadra di lavoro ed un ambiente confortevole in cui esprimere il meglio per poter finalizzare gli obiettivi preposti? E’ impossibile!

Cosa si può fare allora?

Cambiare atteggiamento.

Quando modifichiamo il modo in cui guardiamo le cose, le cose che guardiamo si modificano. Se cambiamo la nostra percezione, l’altro non sarà più un avversario da cui guardarsi le spalle, ma un alleato con cui raggiungere importanti traguardi. 

 

Durante i Training impareremo a relazionarci in modo genuino e collaborativo con l’altro, per poi portare questa capacità di comunicazione assertiva e gioiosa all’interno del contesto lavorativo per migliorare la performance individuale e di gruppo.

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RENDI LE RISATE UNA COMPONENTE ABITUALE DELLA TUA VITA.

 

Effetti benefici del buon umore e gli obiettivi:

• Aumenta l’autostima e la capacità di problem solving;

• Favorisce i legami interpersonali e la collaborazione;

• Migliora la memoria e la concentrazione;

• Aiuta ad affrontare lo stress in modo positivo;

• Rende possibile diventare responsabili della propria vita (Locus of control: il potere di cambiare è dentro di noi);

• Migliora la comunicazione e la capacità di ascolto;

• Migliora la relazione con i propri colleghi.

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Cambiare significa rispondere in maniera diversa agli stimoli che l’ambiente ci impone.

L'insegnamento è volto a modificare gli schemi mentali per migliorare il modo di porsi nei confronti della vita e degli altri.

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Alcune delle aziende che hanno beneficiato dei training: 

• L'Arcobaleno delle Emozioni (Casoli - CHIETI)

• IKEA (in collaborazione con il Bosco Eremo Locatelli );

• E.on (in collaborazione con il Bosco Eremo Locatelli );

• Assicurazioni Generali Spa (in collaborazione con Associazione Veronica Sacchi ODV e ET Line);

• Gruppo Sanofi (in collaborazione con Associazione Veronica Sacchi ODV);

• Amazon (in collaborazione con Associazione Veronica Sacchi ODV);

• PPD Italy Srl (in collaborazione con Associazione Veronica Sacchi ODV).

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